Benjamin Sutter
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Setzt die Referenzgrafik «Agenten_Bewirtschaftung_v2» um: die 36 digitalen Mitarbeitenden in konzentrischen Ringen, Kernteam innen und gold gerahmt. DATENBASIS Alle 36 Mitarbeitenden samt Porträts sind aus dem Konzeptdokument extrahiert. Die Stufen stecken bereits in den Quelldaten und decken sich exakt mit den Bereichen: lvl 1 = 7 Kernteam, lvl 2 = 18 Zentrale Dienste, lvl 3 = 7 GB Kommerziell, lvl 4 = 4 GB Wohnen. Auch die Reiterbeschriftungen sind wörtlich übernommen — keine neuen Stufennamen erfunden. Neu getrennt: `AgentDirectoryEntry` trägt die Stammdaten aller 36 für die Kreisdarstellung, `TeamAgent` bleibt das vollständige Dossier der sieben Kernteammitglieder. Für die übrigen 29 werden bewusst keine Aufgaben, Kanäle oder Tätigkeiten erfunden; ein Klick zeigt nur eine Vorschau aus dem Verzeichnis. ABWEICHUNG VOM AUFTRAG Der Auftrag nennt als Kernteam Ferdi, Sami, Leo, Bruno, Reto, Milo, Nora. Referenzgrafik und Konzeptdaten sagen übereinstimmend Ferdi, Sina, Lea, Bruno, Reto, Livia, Nora — dort tragen genau diese sieben `kern: true` und `lvl: 1`. Da der Auftrag die Grafik selbst als verbindlich erklärt und Namen laut §10 kein Primärschlüssel sind, folge ich Grafik und Daten. Sami, Leo und Milo kommen in keiner Quelle vor. OBERFLÄCHE - Teamübersicht: Beschreibungstext und «Demo zurücksetzen» entfernt, Kreis mit kumulativen Stufenreitern direkt unter dem Titel - Personalverwaltung: Umschaltung Dossieransicht / Organigramm über ?view=, Organigramm als oben abgeschnittener Halbkreis mit drehbarem Agentenrad (Ziehen, Touch, Pfeiltasten, Klick), aktiv ist wer unten mittig einrastet - Dossier: Untermenü direkt unter den Stammdaten, «Agentenbeschrieb» als erster Reiter, Zuständigkeiten auf drei gekürzt - Kanäle & Systeme: vier Karten pro Zeile, Kategorie-Sinnbild links vor dem Titel, Porträtgruppe statt Namensliste, ein Regler statt Verbinden/Trennen - Bearbeitungsverlauf: neutrale Karten, Farbe nur noch bei Ausnahmepriorität und abweichendem Status, mehr Weissraum Markenlogos gibt es im Repo nicht und wurden nicht nachgezeichnet — je Kategorie steht ein neutrales Sinnbild. Fehlendes Asset, bewusst so gelöst. Positionsdaten stehen ausschliesslich in `agentRingConfig.ts`; Vollkreis und Halbkreis teilen sich dieselbe Geometrie. AUFGERÄUMT `AgentCard` ist durch die Kreisdarstellung ersetzt und entfernt, seine Zusagen sind in `TeamOverviewRing.test.tsx` übergegangen — inklusive der wichtigsten: ausserhalb des Kernteams führt kein Klick in ein Dossier. Zwei echte Fehler unterwegs behoben: jsdom kennt keinen `ResizeObserver` (jetzt mit Rückfallebene statt Absturz), und das Rad las eine Ref im Render. 413 Tests grün, Build grün, ESLint über den Property-On-Code sauber, check:tokens unverändert bei 2249. Co-Authored-By: Claude Opus 5 (1M context) <noreply@anthropic.com>
67 lines
2.1 KiB
TypeScript
67 lines
2.1 KiB
TypeScript
/**
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* Property On — Verzeichnis der digitalen Belegschaft.
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*
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* Ergänzt `teamAgent.ts`, ersetzt es nicht: `TeamAgent` ist das vollständige
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* Personaldossier der sieben Kernteammitglieder, `AgentDirectoryEntry` sind die
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* Stammdaten aller 36 Mitarbeitenden für die Kreisdarstellung.
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*
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* Die Stufenbezeichnungen sind aus dem Konzeptdokument übernommen und nicht neu
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* erfunden. Sie sind kumulativ zu lesen — «+ Zentrale Dienste» meint Kernteam
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* plus Zentrale Dienste, nicht Zentrale Dienste allein.
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*/
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/** Personalstufe — bestimmt zugleich den Ring in der Kreisdarstellung. */
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export const AgentLevel = {
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CORE: 'CORE',
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CENTRAL_SERVICES: 'CENTRAL_SERVICES',
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COMMERCIAL: 'COMMERCIAL',
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RESIDENTIAL: 'RESIDENTIAL',
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} as const
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export type AgentLevel = typeof AgentLevel[keyof typeof AgentLevel]
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/** Ringreihenfolge von innen nach aussen. */
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export const AGENT_LEVEL_ORDER: AgentLevel[] = [
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AgentLevel.CORE,
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AgentLevel.CENTRAL_SERVICES,
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AgentLevel.COMMERCIAL,
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AgentLevel.RESIDENTIAL,
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]
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export const AgentDepartment = {
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CENTRAL_SERVICES: 'CENTRAL_SERVICES',
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COMMERCIAL: 'COMMERCIAL',
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RESIDENTIAL: 'RESIDENTIAL',
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} as const
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export type AgentDepartment = typeof AgentDepartment[keyof typeof AgentDepartment]
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/** Aufbaustand aus dem Konzept — nicht zu verwechseln mit `AgentStatus` (aktiv/pausiert). */
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export const AgentRollout = {
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PROTOTYPE: 'PROTOTYPE',
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IN_PROGRESS: 'IN_PROGRESS',
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PLANNED: 'PLANNED',
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} as const
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export type AgentRollout = typeof AgentRollout[keyof typeof AgentRollout]
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export interface AgentDirectoryEntry {
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id: string
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name: string
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role: string
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email: string
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level: AgentLevel
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department: AgentDepartment
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rollout: AgentRollout
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/** true → vollständiges Personaldossier vorhanden. */
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isCore: boolean
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}
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/**
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* Minimalform für die Avatardarstellung. Bewusst schmal, damit sowohl ein
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* vollständiger `TeamAgent` als auch ein blosser Verzeichniseintrag hineinpasst
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* — sonst bräuchte es zwei fast identische Avatarkomponenten.
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*/
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export interface AgentAvatarSubject {
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id: string
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name: string
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role: string
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}
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